First-Party-Only

Du machst Fortbildungen mit dem Schwerpunkt „Audits durchführen“, besuchst Networking-Events in der QM-Blase, verbringst viel Zeit und Gedanken mit den Auditvorbereitungen: Du tust viel für das Gelingen und stellst jedes Mal fest, wie sehr es dich stresst. – Dein Engagement scheint manchmal ins Leere zu laufen und kostet viel Kraft.

Du wünschst dir mehr Wirkungskraft.

Stärke deine Expertise:

Business-Coaching-Programm für interne Auditorinnen und Auditoren

Profitiere von der Vielfalt der Perspektiven, lerne von den Best Practices anderer – für deine persönliche und berufliche Entwicklung

Termin für ein kostenfreies Erstgespräch vereinbaren

Telefon 02473-9377875 | auditcoaching@eMeurer.com

Was kommt nach dem Auditorenlehrgang?

Endlich geschafft! Die Prüfung ist bestanden und du bist nun qualifiziert für den Auditeinsatz in deinem Unternehmen. „In die Aufgabe wächst du schon rein“, hat dein Vorgänger gesagt, bevor er in den Ruhestand ging. Wie fühlst du dich?

Jedes Jahr stehen fachliche Qualifikationen auf dem Plan, die du gewissenhaft absolvierst. Werden auch deine überfachlichen Kompetenzen weiterentwickelt? Setzt du dich mit den Themen auseinander, die nicht so ganz leicht sind: deine eigene Wirkung auf andere, dein Kommunikationsverhalten, deine Körpersprache?

Genau hier setzt das Coaching-Programm „First Party Only“ an, um dich gezielt in diesen entscheidenden Bereichen zu stärken.

Plane deine Fortbildung 2026!

First Party Only ist ein 6-monatiges Online-Programm, mit dem du deine Fähigkeiten und Kompetenzen als interne Auditorin und interner Auditor durch eine Kombination aus individuellem Coaching und Gruppen-Coaching verbesserst.

Begleitung deiner persönlichen Entwicklung

Austausch in der Peergroup

Einzelcoaching

Fragebogen AuditorPersonality und Ergebnisgespräch

–> Info-Webinar am 04.09.2025

First Party Only – Das Programm ist ausschließlich für interne Auditorinnen und Auditoren.

Dieses Coaching-Programm erwartet dich

kostenfreies Erstgespräch (vorab)

Dauer: 6 Monate

pro Monat 1 fixer Termin 60-90 Minuten in der Peergroup

Fragebogen Auditor Personality inklusive Einzelgespräch (ca. 60 Minuten)

60 Minuten Einzelcoaching – auch an Samstagen möglich

Peer-Group-Treffen mit Austausch in der Gruppe

persönliche Fallbeispiele in der kollegialen Beratung

Peer-to-Peer in Breakout-Rooms

jederzeit Mailkontakt zum Coach

Kollegiale Beratung in der Peergroup

Erkenne deine Stärken und nutze das Schwarm-Empowerment der Peergroup. Gemeinsam werden wir in einer wertschätzenden Atmosphäre Fallbeispiele besprechen. Jedes Peergroup-Treffen wird moderiert und du lernst die Methodik der kollegialen Beratung kennen, die du leicht erlernen und in deinem Berufsalltag selbst gewinnbringend anwenden kannst. Ob es nun die Interpretation einer Normenforderung ist oder die Situation in einem Gespräch – du trägst mit deinen Fragen und Anmerkungen zum gemeinsamen Lernprozess bei.

60 Minuten Einzelcoaching

Im kostenfreien Erstgespräch erfahre ich dein persönliches Anliegen und deine Motivation, weshalb du an diesem Coaching-Programm teilnimmst. Über den Zeitraum von 6 Monaten begleite ich dich in der Peergroup. Zusätzlich bekommst du ein professionelles Einzelcoaching über insgesamt 60 Minuten.

Monatliche Zahlung: 550 €*

Du erhältst über 6 Monate eine monatliche Rechnung über 550 €* zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer. Die Rechnung ist innerhalb von 14 Tagen zu zahlen.
Das Business-Coaching-Programm hat somit einen Gesamtwert in Höhe von 3.300 €*.

Einmalige Zahlung: 2.900 €*

Du erhältst zu Beginn des Programms eine Rechnung über 2.900 €* zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer. Die Rechnung ist innerhalb von 14 Tagen zu zahlen.

*alle Preise zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer

… beim Info-Webinar am 4.9.2025 mehr erfahren.

Termine 2026

Peergroup 1

Kick-off per Mail: 12.01.2026

Freitag, 23.01.2026 um 15 Uhr

Freitag, 27.02.2026 um 15 Uhr

Freitag, 27.03.2026 um 15 Uhr

Freitag, 24.04.2026 um 15 Uhr

Freitag, 22.05.2026 um 15 Uhr

Freitag, 26.06.2026 um 15 Uhr

Peergroup 2

Kick-off per Mail: 13.04.2026

Montag, 20.04.2026 um 15 Uhr

Montag, 18.05.2026 um 15 Uhr

Montag, 22.06.2026 um 15 Uhr

Montag, 27.07.2026 um 15 Uhr

Montag, 24.08.2026 um 15 Uhr

Montag, 21.09.2026 um 15 Uhr

Anmeldungen sind unter auditcoaching@eMeurer.com möglich.

Wer leitet das Programm?

Elke Meurer ist seit mehr als 20 Jahren freiberufliche Unternehmensberaterin und First-Party-Auditorin ISO 9001, VDA 6.2 und Prozessauditorin VDA 6.3. Sie hat eine langjährige Coachingausbildung mit verschiedenen Schwerpunkten absolviert.

Sie ist personenzertifizierte Auditorin und führt jährlich etwa 14-20 Audittage durch. Auditiert werden Management und Teams im Mittelstand. Die Unternehmen gehören zu unterschiedlichen Branchen im Handwerk, Handel, Produktion und Dienstleistung.

Die Schwerpunkte ihrer internen Audits orientieren sich zum einen an Anforderungen des QM-Systems, aber auch an Anforderungen der Kunden. „Häkchen-Audits“ mit 0815-Fragen kann sie nicht leiden. Interne Systemaudits müssen zwar formelle Zwecke erfüllen, sind jedoch eine sehr gute Gelegenheit, das Unternehmen an der Basis kennen zu lernen und zu unterstützen.

Ist ein internes Audit eher ein Probelauf für die Zertifizierung, eher beratend oder coachend?

Es ist meiner Meinung nach abhängig vom Auftrag und der jeweiligen Situation. Ich habe meine persönliche Haltung, aber die Art und Weise wie ich das Audit führe, hängt von weiteren Faktoren ab. Wenn ein internes Audit formalen Zwecken entsprechen muss, dann muss ich es auch so führen. Ich kann nicht mit dem Kopf durch die Wand, nur weil ich es als wertiger empfinde, meine Gesprächspartner zu beraten oder zu coachen.

Den Auftrag muss ich zuvor klären. Dann ist das interne Audit am Ende auch erfolgreich.
Elke Meurer

Business-Coaching-Programm für interne Auditorinnen und Auditoren

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Telefon 02473-9377875 | auditcoaching@eMeurer.com

FAQ

Muss ich mich erst anmelden oder kann ich das Erstgespräch vorher in Anspruch nehmen?

Du bist eingeladen, jederzeit das Erstgespräch wahrzunehmen. Vielleicht möchtest du deine Entscheidung von diesem Gespräch abhängig machen. Das ist völlig okay. Was hältst du von einem Videocall, damit wir uns auch sehen? Wähle hier einen Termin, der Zoom-Link kommt automatisch.

Auf welcher Online-Plattform findet das Coaching statt?

Du erhältst für jedes Peergroup-Treffen einen Einladungslink zu Zoom. Für die Einzelcoachings erhält jeder zu seinem persönlichen Termin zwischen Zoom und MS Teams wählen. Wenn du für deine Einzelcoachings eine andere Videoplattform bevorzugst, kannst du mir einen Link schicken.

Wie lange dauert ein einzelner Peergroup-Termin?

Die Dauer ist standardmäßig mit 90 Minuten in Zoom festgelegt. Der Termin kann ein bisschen kürzer oder länger ausfallen. Es ist schön, wenn du bis zum Ende dabei sein kannst.

Wann sind die Termine für Einzelcoachings?

Du erhältst Zugriff auf meinen Coaching-Kalender und wählst einen Termin aus. Ob zu Beginn oder gegen Ende des Programms entscheidest du. Du kannst zum Beispiel 60 Minuten zum Ende des Programms in Anspruch nehmen oder 30 Minuten nach drei Monaten und weitere 30 Minuten zum Ende hin.

An welchen Tagen finden die Einzelcoachings statt?

Der Coaching-Kalender wird Termine über die gesamte Woche zu unterschiedlichen Zeiten anbieten, so dass du frei wählen kannst. Es sind auch Termine am Samstag im Vormittag möglich.

Wieviel Zeit muss ich für das Coaching-Programm einplanen?

Die festen Zeitanteile sind überschaubar:
– fester Termin: 1x pro Monat ca. 90 Minuten für das Peergroup-Meeting,
– 60 Minuten für dein Einzelcoaching (flexibler Termin) und
– Besprechung des Ergebnisses zu Auditor Personality (flexibler Termin, ca. 45-60 Minuten).
Der Fragebogen zu Auditor Personality ist umfangreich. Versuche ihn nicht in deine Mittagspause zu zwängen, sondern nimm dir eine entspannte Stunde Zeit. Der Fragebogen ist ein Angebot und keine Pflicht.
In den Peergroup-Meetings werden persönliche Fallbeispiele im Rahmen der kollegialen Beratung besprochen. Dein Fallbeispiel bereitest du strukturiert mit deinem Coach vor (Call, Telefonat oder Mail – was dir am besten liegt). Die Dauer der Vorbereitung ist individuell.

Was ist das für ein Fragebogen?

Der Fragebogen Auditor Personality ist ein Persönlichkeitsfragebogen für Auditoren. Die Hellmund.Personalberater haben zusammen mit PERSONECO – einer Ausgründung aus der Ruhruniversität Bochum, Lehrstuhl Psychologische Diagnostik, diesen Frageboten entwickelt. Er baut auf den Normenanforderungen der ISO 19011 und ISO 17021 auf. Was in den Normen zur Auditoren-Persönlichkeit gefordert wird, ist in den Fragebogen eingeflossen.
Bisher wurde dieser Fragebogen nur für Personal der Zertifizierungsgesellschaften eingesetzt. Die Anforderungen an die Persönlichkeit gelten jedoch auch für interne Audits.
Mit dem Ergebnis lassen wir dich nicht allein, du nimmst an einem individuellen Auswertungsgespräch teil (Gespräch zu dritt: du, Personalberaterin und dein Coach Elke Meurer).

Ist das Coaching-Programm auch für Berufseinsteiger oder nur Fortgeschrittene geeignet?

Es gibt keine Teilnahmevoraussetzung.
Möglicherweise bist du kaum erst berufen worden, interne Audits durchzuführen.
Vielleicht hast du schon an einem internen Audit teilgenommen oder die Vorbereitung unterstützt.
Es kann gut sein, dass du schon seit einiger Zeit interne Audits durchführst.

Ich bezweifle, dass mein Arbeitgeber das Coaching unterstützt.

Oft fehlt im Unternehmen nur das Verständnis für den konkreten Mehrwert. Ich unterstütze dich gerne dabei, deinem Vorgesetzten die Vorteile für das Unternehmen klar darzulegen. Wir können besprechen, wie du argumentieren kannst, dass dieses Coaching nicht nur dir persönlich, sondern maßgeblich zur Stärkung der internen Revision und zur Risikominimierung für das gesamte Unternehmen beiträgt. Ich biete dir hierfür auch konkrete Hilfestellungen und Argumentationsleitfäden an.

Das Coaching ist eine Investition. Lohnt sich das finanziell wirklich für mich oder mein Unternehmen?

Diese Frage ist absolut berechtigt. Betrachte das Coaching als eine strategische Investition in deine berufliche Zukunft und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Die Kosten für das Programm sind in der Regel schnell amortisiert – durch effizientere Audits, verbesserte Compliance, eine stärkere Positionierung des Managementsystems und nicht zuletzt durch deine persönliche Weiterentwicklung. Gerne besprechen wir in einem kostenfreien Erstgespräch, wie der konkrete Nutzen für dich und dein Unternehmen aussieht.

Werden die Peergroup-Treffen aufgezeichnet? Es kann sein, dass ich nicht jeden Termin wahrnehmen kann.

Darüber entscheidet die Gruppe.

Wie groß ist die Peergroup?

In einer Gruppe sind 6-8 Personen, Minimum sind 3 Anmeldungen.

Ich bin mir unsicher, ob das Coaching zu mir passt.

Das ist eine wichtige Frage, die wir unbedingt klären sollten! Deshalb biete ich dir ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch an. In diesem Gespräch nehmen wir uns Zeit, deine aktuelle Situation und deine Ziele genau zu beleuchten. Wir finden gemeinsam heraus, ob das „First-Party-Only“-Programm die ideale Lösung für dich ist und wie es dich konkret voranbringen kann. Transparenz ist mir hier besonders wichtig.

Wie lange dauert eine Fallbesprechung in der kollegialen Beratung?

Eine kollegiale Beratung dauert ca. 30 Minuten. Es hängt ein wenig von den einzelnen Fällen ab. Grundsätzlich folgt die kollegiale Beratung einer vorgegebenen Struktur.

Welches Programm hat ein Peergroup-Meeting?

Du gestaltest das Programm mit und kannst Vorschläge machen oder Wünsche äußern. Bisher vorgesehen sind: Fallbesprechung in der kollegialen Beratung, Impulsvorträge zu einzelnen Themen (max. 10 Minuten) mit anschließender Diskussion, Workshop, Peer-to-Peer im Breakout-Room.

Welche Dateien gibt es?

Was wäre QM ohne Dateien … 😊
Es werden Dateien zur Verfügung gestellt, die bei den verschiedenen Phasen des Auditierens hilfreich sind. Es geht los bei der Planung und endet bei Auditberichten und Maßnahmenplänen. Nur vorgefertigte Auditfragen gibt es nicht. Wir machen auch keinen Unterricht!
Zu den Dateien zählen auch Impulse (Texte oder Videoaufzeichnungen), die nicht für die ganze Peergroup relevant sind, aber von einzelnen gewünscht werden.

Gibt es die Möglichkeit in Kontakt zu bleiben?

In der Peergroup wirst du deine persönlichen Kontakte knüpfen. Der Peergroup-Verteiler von First-Party-Only wird dich so lange erreichen, bis du keinen Kontakt mehr wünschst. Folge gerne dem Profil von Elke Meurer auf LinkedIn.

Ist das Programm auch inhouse für unser Auditorenteam möglich?

Ja. First Party Only beruht darauf, die Personen über einen längeren Zeitraum zu begleiten. Das ist auch inhouse möglich (hybrid). Nehmen Sie dazu bitte Kontakt zu mir auf auditcoaching@eMeurer.com oder 024739377875.